|
ЧАСТЬ II. Финансы хозяйствующих субъектов
8.2. Финансовые фонды
предприятий и организаций
В процессе
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и организации формируют
и используют финансовые фонды - денежные средства, предназначенные для
определенных целей. В фондах денежные средства находятся в постоянном
движении - поступают, накапливаются, расходуются. В финансовой практике
предприятий и организаций применялись разные фонды в зависимости от
целей и задач производственной, хозяйственной и социальной деятельности
предприятий, отдельной отрасли или национального хозяйства в целом. По
мере выполнения своих функций или изменения экономической ситуации на
разном уровне управления некоторые фонды прекращали действовать,
другие преобразовывались или выделялись в самостоятельные. Долгие годы
на предприятиях и организациях действовали фонды экономического
стимулирования - фонд материального поощрения, фонд развития
производства, фонд социального развития, фонд ширпотреба (для
стимулирования выпуска товаров народного потребления и других изделий из
отходов производства). До 1992 года создавался амортизационный фонд для
возмещения износа основных фондов и финансирования их расширенного
воспроизводства. В министерствах и ведомствах создавались
централизованные фонды для финансирования расходов общеотраслевого
характера, оказания финансовой помощи подведомственным предприятиям и
организациям: единый фонд развития науки и техники, централизованные
фонды и резервы по фондам экономического стимулирования, фонды
регулирования цен и другие.
В финансовых фондах получает
отражение движение имущества предприятия и организации в полном или
частичном виде для использования этой информации в управлении
производственной, хозяйственно-финансовой и социальной деятельностью.
Движение отдельных фондов наиболее четко показывает объем, назначение,
меры использования, остаток средств. Поэтому некоторые фонды
одновременно являются и финансовыми показателями деятельности
предприятия, намеченной к исполнению (запланированной), а также
фактически достигнутой, или служит исходными данными для расчета
показателей. Например, объем расходования фонда потребления предприятия
за определенный период; эта величина в расчете на одного работника
предприятия показывает ( в сравнении с предшествующим периодом или
другим предприятием) уровень удовлетворения его материальных и
социальных потребностей.
Наиболее значительными и важными
для функционирования предприятий и организаций являются следующие фонды:
уставный, резервный, фонд накопления, фонд потребления, фонд оплаты
труда, валютный, ремонтный. В условиях самостоятельности предприятия
могут формировать и другие Целевые фонды денежных средств, например фонд
медицинского страхования, приватизационный фонд, долевой фонд участия в
развитии производственной и социальной инфраструктуры и другие.
Уставный фонд (капитал) отражает
в денежном выражении величину имущества (капитала) предприятия,
предоставленного ему государством, иным собственником или учредителем.
На государственных предприятиях уставный фонд - основной источник
собственных средств предназначен для формирования производственных
фондов (производственного капитала) - основных и оборотных -
натурально-вещественных элементов производственного процесса. Величина
уставного фонда изменяется в процессе хозяйственной деятельности:
увеличивается в результате инвестиций (капитальных вложений) в основные
фонды, прироста оборотных фондов за счет чистого дохода, дооценки
товарно-материальных ценностей и других пополнений капитала; уменьшается
за счет списания или передачи основных средств, начисления их износа,
списания убытков, уценки товарно-материальных ценностей. Уставный фонд
акционерного общества создается за счет взносов (паев) учредителей (для
общества закрытого типа) либо путем обмена взносов на акции для
учредителей и приглашенных к участию в обществе акционеров (для общества
открытого типа).
На основе средств, оставляемых в
распоряжении предприятий, то есть после уплаты налогов и других
обязательных платежей, предприятия и организации формируют комплексные
фонды - фонд потребления и фонд накопления.
Фонд потребления включает:
расходы на оплату труда всего
персонала (производственного и непроизводственного);
денежные выплаты, в том числе
вознаграждения по итогам работы за год;
средства, направляемые на иные
виды поощрения за труд в денежной и натуральной формах;
материальную помощь;
средства на установление
трудовых и социальных льгот;
доходы (дивиденды, проценты),
выплачиваемые по акциям и вкладам работников в имущество предприятия;
другие выплаты, носящие
индивидуальный характер, кроме вознаграждений за рационализаторские
предложения, изобретения и открытия.
Таким образом, фонд потребления
образуется за счет средств, направляемых на оплату труда (из выручки от
реализации продукции, работ и услуг), и части чистого дохода,
оставляемого в распоряжении предприятия для материального поощрения
работников и разных социальных выплат. Расходуются средства фонда на
личное потребление работников.
Фонд накопления формируется за
счет:
дохода (прибыли), оставляемой в
распоряжении предприятия;
амортизационных отчислений на
восстановление основных фондов;
выручки от реализации выбывшего
имущества;
кредитов банков;
других источников.
Используется фонд накопления на
финансирование затрат по обеспечению расширенного воспроизводства:
на пополнение основных и
оборотных фондов;
на научно-техническое развитие,
освоение новой продукции;
осуществление природоохранных
мероприятий;
на долевое участие в
строительстве объектов производственной инфраструктуры (автомобильных
дорог, вычислительных центров, ремонтных, энергетических, строительных и
других производств и т.д.);
строительства и долевого участия
в строительстве объектов социальной инфраструктуры (жилых домов, клубов,
домов отдыха, пансионатов, санаториев, поликлиник, больниц, детских
учреждений, спортивных объектов и сооружений, подсобных
сельскохозяйственных производств).
Крупные предприятия и
организации могут формировать и использовать вместо комплексных фондов
потребления и накопления раздельные фонды, аналогичные по содержанию
источников и расходов: заработной платы, оплаты труда, производственного
развития, социального развития.
По усмотрению коллектива
предприятия могут образовывать финансовый резерв (резервный фонд, фонд
риска, страховой фонд). Его назначение - обеспечивать финансовую
устойчивость предприятий в период временного ухудшения
хозяйственно-финансового положения и компенсировать дополнительные
(непредвиденные) затраты, возникающие в процессе производства и
реализации продукции. Фонд образуется за счет прибыли или дохода,
оставляемых Р. распоряжении предприятия до их направления в фонды
потребления, накопления и иные фонды - в случае их достаточности для
этих целей. В некоторых случаях размер фонда ограничивается, например,
его средства не должны превышать 25% величины уставного фонда (у
совместных предприятий). Финансовый резерв образуется от прибыли или
дохода по нормативам при разработке и утверждении финансового плана
предприятия. Средства финансового резерва используются на дополнительные
затраты по производственному и социальному развитию, на разработку и
внедрение новой техники, прирост и восполнение недостатка собственных
оборотных средств.
Валютные фонды предприятий и
организаций образуются за счет валютных средств из следующих источников:
1) экспортной валютной выручки;
2) взносов в уставный фонд
(капитал) в валюте;
3) валютных кредитов банков, в
том числе иностранных, других финансовых учреждений и иностранных
юридических лиц;
4) покупки валюты на внутреннем
валютном рынке через уполномоченные банки и обменные пункты;
5) финансовой помощи (гранты) от
нерезидентов.
Валютная выручка от экспорта
продукции, работ и услуг после уплаты законодательно установленных
налогов направляется в валютные фонды предприятий и организаций. В эти
фонды зачисляются дивиденды и доходы в иностранной валюте, полученные от
инвестиций в активы (ценные бумаги), размещения средств в форме
депозитов, вкладов и других формах, если эти дивиденды и доходы были
получены от вложения собственных или заемных средств. Предприятиям и
организациям предоставлено право объединять свои валютные средства на
добровольной основе для решения общих задач. Валютные средства,
сконцентрированные в валютных фондах, предприятия и организации
используют самостоятельно, то есть без влияния государственных органов,
без указаний или особых разрешений, но в рамках действующего валютного
законодательства. В первую очередь валютные фонды используются на
производственное и социально-культурное развитие трудовых коллективов;
часть валютных средств может быть направлена на приобретение импортных
товаров потребительского назначения, медикаментов и медицинской техники.
Средства валютных фондов могут использоваться для оказания гуманитарной
и благотворительной помощи. Предприятия и организации могут отчислять
часть средств валютного фонда предприятиям и организациям -
субпоставщикам; размеры этих отчислений определяются на договорной
основе с учетом вклада участников в производство экспортной продукции.
Ремонтный фонд создается на
предприятиях для проведения всех видов ремонта основных фондов:
капитального, среднего, текущего. После отмены амортизационных
отчислений на капитальный ремонт от стоимости основных фондов (1991г.)
все виды ремонта финансируются за счет себестоимости продукции, работ и
услуг. Предприятия могут самостоятельно устанавливать нормативы
отчислений в ремонтный фонд в зависимости от предстоящих затрат на
ремонтные работы, объем которых определяется состоянием и степенью
изношенности основных фондов. Частично затраты на ремонт могут
покрываться за счет расходов будущих периодов. Размеры этих расходов
регулируются также правилами налогообложения дохода.
Скачать книгу в формате MS
Word |
