Планирует, координирует и контролирует работу по обучению и
развитию персонала в организации.
Задачи:
Анализирует потребности в обучении для разработки новых программ
или модификации существующих.
Разрабатывает и проводит тренинги для служащих частных и
коммерческих учреждений.
Совещается с руководителями для выявления потребностей в
обучении, возникающих вследствие планируемых изменений,
установленном уровне продаж и других факторов и т.д.
Разрабатывает раздаточные обучающие материалы.
Разрабатывает процедуры тестирования и оценки обучающихся
работников.
Оценивает эффективность программ тренингов и работы самих
тренеров.
Формулирует процедуры и расписания тренингов, используя
информацию о выявленных потребностях в обучении.
Интерпретирует и объясняет законодательные инструкции в области
обучения, а также предоставляет информацию и помощь стажерам,
руководителям и другим заинтересованным лицам.
Разрабатывает процедуры, использующие индивидуальное обучение,
обучение в классе, презентации, конференции, обучение на рабочем
месте и т.д.
Готовит бюджет на обучение подразделения или всей компании.
Оценивает программы тренингов на их соответствие государственным
стандартам.
Основные функции:
Оценивает профессиональный уровень сотрудников компании, а также
кандидатов на открытые позиции.
Распределяет работу между работниками компании, находящимися в
его непосредственном подчинении.
Координирует и руководит тренингом.
Координирует программами продолжения обучения работников.
Определяет потребности клиента.
Разрабатывает бюджеты.
Разрабатывает цели и задачи курсов и тренингов.
Разрабатывает политики, процедуры, методы или стандарты.
Разрабатывает процедуры оценки тренинга.
Разрабатывает программы обучения.
Редактирует обучающие материалы.
Обеспечивает соответствие деятельности с государственными
инструкциями.
Выявляет потребности в обучении.
Изучает рыночные цены на обучение.
Ориентирует новых сотрудников в компании.
Готовит аудио, видео и раздаточные вспомогательные материалы.
Составляет расписания обучающих мероприятий.
Понимает и использует в работе государственные законы и
инструкции о труде, найме и обучении.
Готовит обучающие материалы и материалы для ориентации новых
работников в компании
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: Дата.
Подпись. |
