Описание должности
Управляет тренинговыми услугами, предоставляемыми департаментом,
и обеспечивает осуществление намеченных по расписанию обучающих
мероприятий.
Основные функции:
1. Управляет предоставлением тренинговых услуг в рамках
утвержденного бюджета.
2. Внедряет тренинговые мероприятия согласно расписанию.
3. Контролирует работу сотрудников, подчиняющихся ему/ей для
обеспечения качественного выполнения ими работы.
4. Готовит индивидуальные планы развития для каждого
подчиненного.
5. Является активным членом команды тренингового департамента.
6. Помогает директору тренингового департамента в разработке
ежегодных бюджетов и планов.
7. Работает с менеджером по развитию тренингов над выработкой
новых курсов и оценкой существующих.
8. Вносит рекомендации по изменению существующих тренинговых
курсов и по выявлению возможных областей, требующих разработки
тренинговых курсов.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: Дата.
Подпись. |
