I. Общие положения
1. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным
участком) относится к категории руководителей.
2. На должность управляющего отделением (фермой,
сельскохозяйственным участком) назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не
менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж
работы по специальности не менее 5 лет.
3. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным
участком) должен знать:
3.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся
вопросов сельскохозяйственного производства и
производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы,
сельскохозяйственного участка).
3.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой
сельскохозяйственный опыт.
3.3. Основы экономики, организации производства, труда и
управления.
3.4. Системы оплаты труда, материального и морального
стимулирования, методы нормирования труда.
3.5. Законодательство о труде.
3.6. Земельное законодательств.
3.7. Правила внутреннего трудового распорядка.
3.8. Правила охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
3.9.
.
4. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным
участком) подчиняется непосредственно директору организации.
5. На время отсутствия управляющего отделением (фермой,
сельскохозяйственным участком) его обязанности исполняет его
заместитель; при отсутствии такового - лицо, назначенное
приказом директора организации.
6. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным
участком) осуществляет руководство работниками отделения (фермы,
сельскохозяйственного отделения).
II. Должностные обязанности
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком):
1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной
деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
2. Участвует в разработке заданий по производству
сельскохозяйственной продукции и обеспечивает их выполнение.
3. Ведет переговоры, связанные с поставками, заказами и сбытом
продукции.
4. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов,
земли, зданий, сооружений, технических и других средств
производства, организацию производства, механизацию
производственных процессов, выявление и использование резервов
повышения производительности труда.
5. Организует внедрение передовой технологии производства,
передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов
сельскохозяйственных культур и выведения пород скота, научно
обоснованной системы внесения удобрений.
6. Добивается экономии трудовых, материальных и денежных
ресурсов.
7. Обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы
и материального стимулирования, научно обоснованных норм
выработки, развитие рационализации и изобретательства.
8. Организует учет и составление установленной отчетности о
производственной деятельности отделения (фермы,
сельскохозяйственного участка).
9. Контролирует соблюдение работниками производственной,
трудовой дисциплины, выполнение правил по охране труда, технике
безопасности, противопожарной защите и производственной
санитарии.
10. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников и
наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на
нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
11. Участвует в организации подготовки и повышения квалификации
кадров.
12. Осуществляет руководство работниками отделения (фермы,
сельскохозяйственного участка).
III. Права
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)
имеет право:
1. Представлять интересы организации по вопросам
организационно-хозяйственной деятельности отделения (фермы,
сельскохозяйственным участка) во взаимоотношениях с иными
организациями и органами государственной власти.
1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации,
касающихся деятельности отдела.
2. Присутствовать на заседаниях, собраниях организации по
вопросам, касающихся деятельности отдела.
3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения
по улучшению деятельности организации и совершенствованию
методов работы; замечания по деятельности как отдела, так и
организации в целом; варианты устранения имеющихся в
деятельности организации и отдела недостатков.
4. Осуществлять взаимодействие со всеми (отдельными) структурных
подразделениями организации.
5. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
6. Требовать от руководителя организации оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7. Вносить на рассмотрение руководителя организации
представления о назначении, перемещении и увольнении работников
отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.
8.
.
IV. Ответственность
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)
несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
- в пределах, определенных действующим трудовым
законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством Российской
Федерации.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: Дата.
Подпись. |
